Dein Partner für maßgeschneiderte Personalvermittlung

Erfolg steht und fällt mit den Menschen. Das perfekte Match ist also ein Muss für euer Team!
Mit unserem Recruiting as a Service bieten wir euch eine umfassende Lösung, um die besten Talente für euer Unternehmen zu gewinnen.

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Recruiting

Ich kenne die speziellen Anforderungen von KMUs und unterstütze euch dabei, die passenden Talente zu finden.

A-Player

Mein Fokus liegt auf der Besetzung von Schlüsselpositionen mit herausragenden Talenten, die euer Unternehmen voranbringen.

Persönlich

Wir setzen auf eine direkte und persönliche Ansprache, um eine vertrauensvolle Beziehung zu euch und den Talenten aufzubauen.

Headhunting

Mit gezielten Suchstrategien und umfangreichem Netzwerk finden wir auch schwer erreichbare Top-Talente für euch.

24h Antwort

Für einen reibungslosen und effizienten Recruiting-Prozess, garantieren wir eine Rückmeldung von 24 Stunden (werktags).

Dein direkter Weg zum Perfect Match

Termin vereinbaren

Warum Recruiting as a Service?

Damit ihr eure Recruiting-Ziele schnell und effizient erreicht.

  • FACHKOMPETENZ: Profitiert von unserer über 10-jährigen Erfahrung und unserem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse von KMUs.
  • EFFIZIENZ: Spart euch Zeit und Ressourcen, indem wir den gesamten Recruiting-Prozess für euch übernehmen.
  • FLEXIBILITÄT: Wir passen unseren Service flexibel an eure aktuellen Bedürfnisse und Anforderungen an.
  • NETZWERK: Nutzt unser umfangreiches Netzwerk, um Zugang zu den besten Talenten zu erhalten.

Der Prozess

1. Intro Call

Sed luctus suscipit tinnt. Ornare facilisis porttitor suspendisse potentias condimentum.

2. Suchprofil

Jetzt kommst du ins Spiel: Du füllst meine Job Card aus mit allen Voraussetzungen, die erfüllt werden sollen.

3. Kickoff Call

Wir besprechen das Suchprofil, mit dem ich umgehend die Suche beginnen kann.

4. Suche

Nun bin ich an der Reihe: Die ersten Profile erhältst du bereits nach wenigen Tagen.

5. Hiring

Das „Perfect Match“ wird eingestellt – Gratulation!

Erfolgsgeschichten

Erfolgreiche Besetzung bei
TenX Pte. Ltd. in Singapur

VP Engineering

Anforderungen (Auszug):

  • Weiterentwicklung des hauseigenen Software-Produkts
  • Skalierung des Produkts (v.a. nach steigenden Nutzerzahlen nach einem TV-Spot im deutschen Fernsehen)
  • Erfahrung in der Sprache Rust

Erfolgreiche Besetzung bei
HK Artisan Ltd. in Hong Kong

Marketing Manager

Anforderungen (Auszug):

  • Muttersprache Chinesisch mit interkultureller Erfahrung (Europa)
  • Führungs-Erfahrung von mind. 5 Jahren
  • Erfahrung im Branding, E-Mail-Marketing sowie Offline Marketing

Erfolgreiche Besetzung bei Interlead GmbH in Bremen

COO

Anforderungen (Auszug):

  • Mind. 10 Jahre Führungserfahrung (zukünftige Übernahme der Geschäftsführer-Rolle)
  • Erfahrung im Lead-Business mit zweistelligem Mio.-Budget (in €)
  • Erfahrung im Scale-Up-Aufbau/-Skalierung